為進(jìn)一步貫徹落實(shí)薛明耀市長(zhǎng)調(diào)研合為集團(tuán)講話精神，煤炭設(shè)計(jì)院召開(kāi)全院干部職工會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，部署下階段重點(diǎn)工作。
      會(huì)議要求：要提振發(fā)展信心，不斷技術(shù)創(chuàng)新。在技術(shù)創(chuàng)新上，圍繞清潔低碳、安全高效的能源發(fā)展要求，加大智能礦山、“沿空留巷”、“三下采煤”等領(lǐng)域研發(fā)力度，積極深化“產(chǎn)學(xué)研”合作，不斷提升自主創(chuàng)新能力，圍繞集團(tuán)年度目標(biāo)責(zé)任，全力邁好轉(zhuǎn)型發(fā)展第一步。要堅(jiān)持業(yè)績(jī)?yōu)橥?，?shí)現(xiàn)扭虧增盈。緊緊抓住煤礦產(chǎn)能提升和智能化工作面設(shè)計(jì)的市場(chǎng)機(jī)遇，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)力量，分組分工每日入礦了解市場(chǎng)信息，全力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，確保圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。要補(bǔ)齊人才短板，夯實(shí)發(fā)展根基。人才是發(fā)展的根本，要采取外部引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)的方式，積極引才、育才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)建“老中青”梯次人才隊(duì)伍，破解人才困境。要積極提檔升級(jí)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。資質(zhì)是企業(yè)的生命，是參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的準(zhǔn)入證，要把資質(zhì)升級(jí)作為年度重點(diǎn)工作，成立資質(zhì)升級(jí)專項(xiàng)工作組，依托集團(tuán)雄厚的技術(shù)力量，積極查缺補(bǔ)漏，做實(shí)基礎(chǔ)工作，力爭(zhēng)早日取得甲級(jí)資質(zhì)。