12月29日

集團召開責任設計師制啟動

暨重點項目推進大會

黨委書記、董事長高青定

出席會議并講話

黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理

尚東方主持會議

會議宣讀了《合為集團責任設計師制度（試行）》《責任設計師任命書》《重點項目清單》及對應責任設計師，向責任設計師代表頒發(fā)了任命書，責任設計師代表表態(tài)發(fā)言。

高青定強調(diào)：要聚焦三大核心要求，自覺成長為一名合格的責任設計師。一是提升綜合能力，深耕“一專多能”。責任設計師要從“幕后繪圖者”向“臺前引領(lǐng)者”全面轉(zhuǎn)型，做到“三個清楚”，清楚項目的政策定位與戰(zhàn)略意義，清楚業(yè)主的核心需求與潛在訴求，清楚施工的實際條件與現(xiàn)場難題，精準把控每一個技術(shù)節(jié)點，確保設計成果與項目需求、現(xiàn)場實際精準適配。二是增強學習能力，加快知識更新。依托集團“傳幫帶”培養(yǎng)機制，發(fā)揮資深設計師經(jīng)驗優(yōu)勢助力青年人才成長，借助集團專業(yè)技術(shù)團隊支撐與前沿設計資源富集優(yōu)勢，以過硬專業(yè)實力破解發(fā)展瓶頸。三是強化職業(yè)操守，錘煉思辨能力。堅守設計底線，在抓好項目服務同時要注重提升“專業(yè)深度+溝通智慧+職業(yè)自覺”能力，做到燃追礁緲醇侍?、更系统分析问题、更高效金q鑫侍狻�

高青定要求：新任命的49名責任設計師要做到為項目提供前期謀劃、方案設計、爭取資金、實施落地等全過程服務。集團相關(guān)部門要健全獎懲分明的考核機制，把項目質(zhì)量、業(yè)主滿意度、工期保障等關(guān)鍵指標納入核心考核體系。通過正向激勵與反向約束，激勵責任設計師以匠心打磨精品，在重點項目建設中主動擔當作為，將專業(yè)力量轉(zhuǎn)化為服務晉城發(fā)展的實際成效，與城市發(fā)展同頻共振，共同繪就晉城現(xiàn)代化建設的壯美畫卷。